这样将来出现了劳动纠纷，用人单位就只认合同里面约定的那个金额很低的基本工资。有一次求职的时候，我跟企业谈好月薪10000元，合同上却然写着工资1800元。感觉被欺骗的我气冲冲地跑去找人事部说理，经理的一番解释让我哭笑不得。
劳动法合同中约定的工资比实际工资低，劳动者可以与用人单位协商，代签合同名字咋写的好听变更劳动合同中关于劳动报酬的事；若劳动者认为侵犯了自己的合法权益的。那事实上真的没关系吗？没关系的话，用人单位为什么不据实填写呢？一般来讲，用人单位之所以在劳动合同约定较低的工资工资，书写借钱合同的条件是怎么写的其主要原因，疯读小说合同格式怎么写是为了以较低的基数去缴纳社保、公积金。
劳动合同里只约定很低的基本工资，其他的以绩效/补贴/奖金/津贴等名义来发。 这是很多小伙伴都会遇到的情形，敬老院租房子合同怎么写很多人刚开始可能觉得虽然感觉不太好。最近，不同意解除劳动合同怎么写51酱在社群里看到有人在讨论这样一个问题: 入职前，与HR约定的offer工资是10000。入职后，公司让签劳动合同，签字时工资那栏是空着的。
合同中约定的工资比实际工资低怎么办？日期:2021-09-04 浏览2 次 网友“阿达达”的困惑: 和公司谈好的月薪是1万元，合同里的基本工资却写着2500元。问题解答:劳动合同上的工资比实际工资低，劳动者可以保存实际工资水平的证据，向劳动保障部门举报。公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金。
公司劳动合同工资比实际工资低 -法律知识法律分析:公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高。不知道有没有小伙伴遇到过这样的问题，签劳动合同时间怎么写公司劳动合同上的工资，比实际工资少很多？你知道这样其实对于我们员工来说 是很不利的吗？不仅缴纳五险一金的基数会变少。
根据《劳动合同法》的规定，只要不低于合同约定的工资，不低于当地最低工资标准，就不违法。公司这样做是为了在劳动争议发生时支付较少的加班工资或补偿金。劳动合同上写的工资和面试谈的不一样怎么办？ 合同上没写试用期怎么离职 合同上会写公摊面积么 合同工资比实际工资低怎么办。
签订的劳动合同中，往往会有针对劳动报酬的相关规定，但有些人发现自己劳动合同中写的报酬与自己实际拿到的工资数字根本就不一样，学校购买演出服合同怎样写新能源投资合作合同书怎么写可能自己拿的没有那么多。那么。(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准； (5)因劳动者请假等原因相应减发工资。 可见。
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